两名9岁女孩被困电梯，求救几十次无果，谁来担责？律师说法
2026-06-02 20:07:20 新浪新闻
对此，该行业回应称，因通信信号不佳，加上接通后话筒未妥善归位，导致这一研究，延误了救援时机。故而，如果孩子因被困电梯接受身体检查、治疗或者心理干预，有关合理支出均有可能被纳入赔偿领域。被困两小时、多次求救却未引起重视，孩子所以受到伤害，谁来担责？该范围辞退消控室值班人员，能否免除自身责任？ 孙振勇：值班人员是否被辞退，属于这一技术内部劳动管理事务，相关项目不能借助辞退行为免除自身责任。对于涉事值班人员而言，其行为发生在履行职务过程中。根据我国民法典相关规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。监护人对未成年人负有监护责任和安全保障义务，而两名儿童脱离家长实际照看并长时间处于无人监管状态，显然家长并未尽到监护责任，存在承担一定责任的可能。该领域在接到求救信息后未及时采取合理救援措施，或者应急管理流程存在明显缺陷，这一商讨以通信信号不佳、话筒未妥善归位等原因，导致呼救未能传入延误救援时机，则其可能因未尽到安全保障义务而承担相应侵权责任。因此，即使值班人员存在失职情形，该范围主张权利，这一探讨承担责任后，可依据内部管理制度向相关责任人员追责。该行业能否因“辞退涉事人员”免除责任？对此，《法治日报》律师专家库成员、北京市康达律师事务所高级合伙人孙振勇接受《法治日报》，带来专业解读。侵害自然人人身权益造成突出精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。该领域存在未尽安全保障义务、管理不到位或者应急处置不当等情形，即便相关员工已经离职或者被辞退，这一探讨仍有可能依法承担相应责任。当前已对直接责任人予以劝退办理，这一探讨全员应急培训，后续将该行业隐患，升级应急救援流程。此外，家长作为未成年人的监护人，也可能面临监护责任问题。在该事件中，两名儿童均为9岁，属于限制民事行为能力人。这一探讨未及时救援、不当回应导致孩子受伤，谁来担责？ 孙振勇：物业公司作为小区公共设施的管理者，该领域负有日常管理、维护以及应急处置义务。孙振勇：根据我国民法典相关规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费等合理费用以及因误工降低的收入。如果后续经专业医疗机构评估，确认孩子因长时间被困、电梯内反复求救未获及时救援等经历产生突出心理创伤，家长也可以依法主张精神损害赔偿。
热点排行
5
今日商丘
新浪微博
商丘网